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集团纪委强化纪检队伍建设 提升工作能力和水平

今年以来,集团纪委针对下属各子企业纪律查抄人员兼职率较高、专业化水平较低,履职能力有待提高的问题,通过优化岗位设置、加强业务培训、丰富学习载体等方式不断提高集团纪检监察人员队伍整体工作水平。

一是优化岗位设置,提供“身份”保障。今年初,集团纪委向集团党委提出了“在各子企业增设党务纪检岗,专职负责子企业党务和纪检具体工作,提高各支部党务纪检人员专职化、专业化程度”的意见建议,得到了集团党委的采纳和大力支撑,从岗位设置上解决了下属子企业纪律查抄人员的配备问题,有效提高了各子企业纪律查抄员的职务认同感,为集团纪检监察队伍建设提供了强有力的“身份”保障。

二是加强业务培训,提供“理论”支撑。以“两学一做”和“打铁自身硬”为标准,深入推进纪检监察条线干部作风建设,扎实开展教育、打点和培训工作,组织子企业纪律查抄员开展业务工作培训。同时,进一步加强对《准则》、《条例》和新出台的《中国共产党问责条例》等党规党纪的学习,并结合当前工作实际,多次对监督执纪“四种形态”基本内涵进行宣传讲解,帮助集团纪律查抄人员安稳树立“纪在法前、纪严于法”的执纪理念,转变执纪认识,改变思维定式,为集团纪检人员队伍履行好主责主业提供了较好地“理论”支撑。

三是增加互动载体,凸显学习当作效。集团纪检工作群为载体,以“怎样贯彻落实上级党委有关党风廉政建设方面重要部署、重要会议精神;实时资讯、社会热点所包含联系的党建和党风廉政建设教育素材;以及《中国纪检监察报》发布在反腐微力量、微评论等栏目上讨论话题”等为内容,按期发布相关学习微评论选题,组织集团全体党务纪检人员开展微评论活动,以评促学、学思践悟,在集团纪检监察队伍中营造出“常学习、深讨论、多互动、有提高”的浓厚宣传教育氛围。截止日前,共组织开展学习评论活动近40期,各级纪律查抄人员共撰写学习微评论140余条,被《中国纪检监察报》第3、4版面刊发5条(此中微评论3条、评论文章2篇),被清廉当作都网站采用传家宝专题活动文章1篇,为提高集团纪检监察队伍整体业务常识、宣教工作水平提供了较好地业务“技能”支撑。



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